＜p＞Desde la cultura de la empresa a la comunicaci?n interna pasando por los planes de sucesi?n, la retribuci?n, la responsabilidad social corporativa hasta las encuestas de empleados o el amor y el sexo en el trabajo, Todo suma desvela los puntos clave que hay que tener en cuenta en cada uno de estos aspectos y proporciona ideas creativas y pr?cticas para la mejora del compromiso de los empleados con el proyecto de la empresa. O, en otras palabras, este libro permite descubrir c?mo cualquier departamento de Recursos Humanos tiene la f?rmula para maximizar la suma de los esfuerzos de modo que, en una empresa bien gestionada, 1+1 sean 3 y no 2. ?ngel Aledo ha creado un texto lleno de an?cdotas reales y reflexiones basadas en su larga experiencia, junto a un pr?ctico listado de seguimiento para su aplicaci?n. El objetivo es conseguir que los Recursos Humanos ocupen el lugar que les corresponde en las preocupaciones de los directores generales y que los empleados sean vistos siempre como el elemento clave para el ?xito.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。

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